追溯到多少歲月的頂峰，伴隨著百年風云變幻，青年總是在時代先鋒的道路上一往無前，為科技、思想進步的洪流開辟道路。在中國核城，更是有那么一群青年人，他們站在前輩們寬厚、無私的肩膀上，求知若渴地不斷探索，在各個崗位上為公司發展貢獻出了磅礴力量。其中，第一分公司五車間主任王來喜，就用自己腳踏實地的努力，在大漠深處譜寫出了屬于自己的青春贊歌。

十年前行

       “你們要好好珍惜這次實踐機會，到一線的操作臺上去鍛煉自己，到車間揮灑你的青春和熱血?！碑敃r光列車緩緩駛過五車間廠房，33歲的王來喜坐在這里，堅毅的目光望去，全是自己24歲的影子，眼中帶著求知若渴的稚嫩。

       2011年，王來喜帶著對核工業的敬仰，滿懷憧憬地來到第一分公司。剛進單位，便被安排到了生產一線，開始了三個月的“魔鬼訓練”。從基礎操作到技術研討，王來喜一步一個腳印，夜以繼日。在學習過程中，他不斷地融匯貫通，將知識形成體系刻在腦海里，將工藝流程爛熟于心中，為自己步入新材料的研發工作奠定了堅實的技術基礎。

       在過去，由于某材料的限制，五車間工藝流程面臨著檢修頻次高、維修周期長的問題，嚴重制約了產品的產量與質量。在這關鍵時期，公司決定成立技術攻關組，抽調部分技術骨干開始新材料研制，王來喜便成為其中一員。雖然大家對于服役多年的生產線運行流程已了然于心，但在配套設備的自主研發領域一直是短板。為了解決此問題，王來喜與大家在這片全新領域開始了摸爬滾打。從圖紙設計、材料甄選，到產品的安裝調試、運行維護，大家在千百次實驗中尋找最優解。

       在長達兩年的艱苦攻關后，王來喜和同事終于成功研制出了新型材料。該材料相對于原材料使用壽命提高了4倍，大大降低了生產成本，這一研究成果在2019年獲得了國防科技進步獎二等獎。

十年鋪路

       如今，王來喜已經從一名普通的大學生成長為一名車間主任，肩上不斷壓實的責任已讓他認識到需要培養更多的青年骨干。從2017年起，一批又一批大學生加入到五車間這個大家庭，王來喜都會第一時間了解年輕人對工作的看法和意見，對年輕人進行針對性的培養，幫助他們在各個崗位上發光發熱。

       “王主任在車間采用‘top10’的針對性管理方式，將目前生產運行過程中面臨的10個主要問題一一列出。討論出解決方案后，以‘師帶徒’的方式，各組認領相應的工作任務，讓我們在盡快融入工作的同時能快速成長?！币晃荒贻p職工說。

       王來喜告訴記者，車間從去年開始嘗試調整工作思路，將工作重心從工藝管理、設備管理轉移到了找原因定措施上，強調人的核心作用，將人與工藝流程綁定，針對性解決各環節問題，并對不斷暴露出的問題進行統籌規劃，有效保障了生產線的穩定運行，大大降低了職工們的工作負荷。

十年生活

       “這些是我跑半程馬拉松留下的紀念獎章，這些是我跑全程馬拉松留下的紀念獎章，這些是籃球賽的冠軍獎牌……”王來喜熱情地為記者介紹自己的過往榮譽，獎章上那金燦燦的光芒透露出的是這個年輕人對它們的愛惜。工作十年，再忙再累王來喜也沒丟下自己的愛好，籃球、足球、馬拉松，一個都不落下，業余時間堅持鍛煉身體，讓他獲得了強健的體魄，在工作中愈發游刃有余，成為他獲得成功的堅實基礎。

十年磨一劍，王來喜用踏實的努力與長風破浪的勇氣，在自己的人生道路上，留下了濃墨重彩的一筆。(范昕宇)